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Verizon罢工:调解恢复的5个理由

2019-08-24 06:23:10 来源:工人日报

  

Verizon罢工:调解恢复的5个理由

Communications Workers of America President Cohen shakes hands with Verizon workers in Philadelphia
通讯工作者美国总统科恩与费城的Verizon工作人员握手 照片:路透社

对Verizon Communications的45,000名工人进行罢工两周后,为什么联邦调解员不能介入其中呢?

涉及美国通信工作者和国际电气工人兄弟会成员对美国最大的电话运营商的罢工越来越令人讨厌。 总部位于纽约的Verizon称,已有超过143起破坏行为。 客户抱怨。

根据1947年的塔夫脱 - 哈特利法案,美国联邦调解和调解服务机构被指定为独立的政府机构,负责处理包括罢工在内的劳资纠纷。 Verizon已经表示会接受调解员,但工会却没有。 双方都向联邦劳工关系委员会投诉。

以下是为什么应该尝试调解的五个原因。

Verizon面临着日益激烈的竞争。 尽管Verizon Wireless并非受影响,但罢工涉及增长较慢的固定电话业务,其中还包括蓬勃发展的FiOS套餐,为消费者和企业提供语音,电视和互联网服务的光纤服务。 。

FiOS是有线电视运营商此前在大西洋中部各州开设的一个行业的后期进入者,包括康卡斯特,时代华纳有线电视和Cablevision,其工作人员主要是非工会组织。 他们的套餐价格通常低于FiOS。

由于Verizon现在依靠管理人员来替换员工,有线电视公司一直在增加他们的销售电话和邮件征集。 无论罢工持续多久,Verizon的增长都会放缓或停滞。

罢工提出了影响每个人的重大问题。 其中一个主要问题是支付医疗保险费用。 Verizon希望工会工人每年平均支付1,450美元的部分健康保险费。 工会拒绝,但大多数其他工人现在至少支付部分费用。

其他问题包括养老金,休假时间和资历,这些问题之前已得到解决。 最近,Verizon首席执行官洛厄尔麦克亚当写了所有员工,现有的合同条款,最初在Verizon竞争压力较小的情况下进行谈判,这与当今的商业经济现实不符。

诚然,上一次经济衰退和今天经济增长缓慢意味着网络运营商必须关注成本,但不是工作人员决定建立昂贵的FiOS网络。 实际上,他们是那些在300多万个家庭中安装它如此成功的人。

在罢工之前,Verizon开展商业广告和平面广告吹嘘说,获得FiOS的一个原因是安装人员自己在家中提供服务。

先例说将达成协议。 Verizon工人最后一次在2000年罢工,当时86,000人走了两个星期。 罢工扰乱了服务和安装。 同样适用这一次,虽然经过六个星期的会谈后,Verizon仍然要求一些非首发人士,比如将马丁路德金的生日和退伍军人日作为带薪假期。

显而易见,Verizon报告下半年净收入为36亿美元,收入为275亿美元。但CWA和IBEW工作人员也知道他们在AT&T的同行已经同意至少提供部分健康保险费。

技术可以逐渐消除更多的工作。 还记得电话接线员的日子吗? 免费目录服务? 那些日子过去了。 Verizon是计算机,网络管理和计费软件以及惠普,IBM和甲骨文等大型供应商提供的数据库系统的巨大购买者。

其有线和无线服务的整个系统是完全数字化的,即计算机化的。 但是,如果没有专业人员来处理安装和客户维修,处理火灾和风暴损坏等紧急情况以及客户对计费和新服务的要求,Verizon将无法工作。

在其最新的财报中,Verizon指出其客户忠诚,主要运营商的流失率最低。

由于Verizon管理层知道它仍然是一家运行21世纪应用程序的电话公司,因此这为工作人员提供了支持。

经济增长可能再次缓和。 最新迹象表明美国经济正在放缓。 但有线网络仍在增长,尽管包括Cisco Systems和Brocade Communications在内的设备提供商的最新报告显示政府机构的订单已经放缓。

为什么继续罢工和服务中断到夏末,商业计划第四季度,夏天搬到新家的家庭做出选择,学生重返大学?

为了保护他们在市场中所有通信方式的利益,让每个人重新开始工作是有道理的。


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(责任编辑:伯鳖茉)
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